这是由6名亲如兄弟的通俗工人组成的班组。。他们勤劳务实，，扎实肯干，，他们起劲向上、团结奋进，，他们坚持质量第一、清静优先，，他们亲近配合，，事情起劲自动，，精彩完成各项生产使命。。他们将自己的青春岁月铭刻在岗位之中，，他们用智慧、严谨、汗水和奉献铸就“辽宁工人先锋号”的荣光。。他们是锦州威廉希尔williamhill润滑油添加剂股份有限公司无灰车间一班组。。

清静无小事 责任大于天

       锦州威廉希尔williamhill润滑油添加剂股份有限公司建设于1998年5月，，专业从事多种润滑油添加剂及润滑质料的生产及研发。。在行业内首创“润滑应用解决方案”手艺服务模式，，建设了细腻润滑质料研发、生产、销售、仓储、配送、服务的一体化平台，，为全球3000多家客户提供产品和服务。。公司谋划稳健，，资产优良，，建设至今，，已连续20年坚持稳健的净利润增添。？？？？？Ｍ廉希尔williamhill股份是唯逐一家挂牌上市的润滑油添加剂企业，，也是海内润滑油添加剂行业内的领军企业之一。。

       威廉希尔williamhill始终把清静生产放在第一位，，牢靠树立清静生长理念。。公司把清静教育培训作为提升职工清静素质、包管清静生产的主要途径。。无灰车间一班组的6名员工时刻切记“清静无小事，，责任大于天”，，起劲加入公司开展的清静知识培训等清静教育活动，，认真学习车间岗位清静生产事情的重点和难点，，真正使清静规程成为组员的“护身符”。。

       “没有规则，，不可周遭，，我们企业的‘规则’就是清静治理中的规章制度。。”这是班组员工们常挂在嘴边的话。。他们把贯彻落实清静治理制度作为清静生产的条件要素，，真正把清静生产责任落实到岗位、落实到人、落实到详细流程，，为清静治理夯实基础。。

       史占德是班长，，是员工们信任的“带动人”。。入职以来，，他像各人心目中的“晚年迈”，，十年如一日地认真推行岗位职责，，脏活累活带动干，，使命再难题也总能完成车间安排的生产进度。。他们善于钻研，，不骄不躁，，手艺掌握熟练，，在遇到问题和突发状态时总能实时发明原因，，凭证富厚的事情履历将其解决。。班组“整年零事故”的优异体现，，获得了公司向导的一致好评。。

       清静隐患是清静生产中最难掌控的主要环节，，犹如蚁穴，，足以渗透侵蚀牢靠的清静生产防线。。班组员工将扫除清静隐患视为抓好清静生产的源头性事情，，实验动态治理，，对清静检查事情不放松、不麻木，，兢兢业业做好日常巡检事情，，认真做好检查纪录和交接班纪录。。一次，，外操张迎飞在巡检历程中发明，，车间导热油系统压力急剧增高，，造成反映釜乐匦搂门张开，，导热油走漏。。他实时通知史班长，，与班组成员一起运用清静培训学习的应急步伐，，实时关闭阀门，，控制住导热油走漏，，没有造成职员伤亡和工业损失。。正是由于日常的清静培训和演练，，作育了员工敏锐的洞察力，，在突发状态爆发时，，班组成员能够实时视察到并冷静坚决处理，，；；ち俗陨砗凸竟ひ档那寰。。

潜心受苦钻研 打造优异班组

       走进无灰车间一班组的控制间，，年轻的员工正在电脑前操作，，履历富厚的老员工则在他们死后认真寓目，，时时指点，，老带新、强帮弱，，互帮互学、取长补短，，似乎一个温暖的家。；Ｆ鹁⒀吧忠，，重视产品质量，，成为各人的自觉选择。。针对生产中遇到的问题，，班组内部经常抽出时间开会钻研，，相互学习，，形成了自检、互检，，上下工序相互把关的优异民俗。。

       随着公司生长壮大，，种种新产品、新装备、新工艺的引进，，从生产手艺立异到生产工艺一直调解，，关于只有中专学历的史班长和员工们来说是一个严肃的磨练。。

       “没有比人更高的山，，没有比脚更长的路”。。面临全新的挑战和磨练，，车间举行刷新时，，总能看到史班长拿着图纸在现场研究学习。。每当有人问起时，，史班长会说：“我是班长，，我得先研究明确了学会了才华教别人。。　庇泻玫慕饩龇桨甘钒喑だ床灰醋挪刈，，每次总会把心得在车间各班组举行推广。。员工们在事情中经常与各部分之间相同，，在确保清静生产的条件下，，一直刷新立异，，提高产品品质，，该班组还荣获2014—2016年度锦州市“安康杯”优异优胜班组。。